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Sostenibilità e CSR
La CSR, ovvero la Responsabilità Sociale, si attua concretamente nei processi aziendali attraverso una visione di Sostenibilità che si traduce nel raggiungimento di obiettivi a medio e lungo termine incidendo nell’economia e nella società che ci circonda nel rispetto dei principi etici condivisi. La sostenibilità oggi più che mai è un driver di business in chiave di coinvolgimento e collaborazione degli stakeholder.
Nel marzo 2022 è stata pubblicata la Prassi di Riferimento UNI/PdR 125: 2022 il cui obiettivo è di incentivare le imprese nell’adottare policy adeguate atte a ridurre il divario di genere in tutte le aree che presentano maggiori criticità, come le opportunità di carriera, la parità salariale a parità di mansioni, le politiche di gestione delle differenze di genere e la tutela della maternità. In linea con quanto disposto, Italarchivi sostiene la parità di genere incoraggiando la crescita professionale delle proprie dipendenti che nel tempo hanno ottenuto cariche rilevanti all’interno dell’impresa.
Impegno concreto per la Parità di Genere
Italarchivi ha ottenuto la Certificazione UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere, un risultato che valorizza e consolida il percorso di responsabilità sociale già avviato dall’azienda.
La certificazione attesta l’efficacia delle politiche e delle pratiche adottate nel promuovere pari opportunità, inclusione e una cultura organizzativa equa e rispettosa.
Il riconoscimento riguarda aspetti fondamentali quali lo sviluppo professionale delle donne, la parità salariale a parità di ruolo e mansioni, le politiche inclusive e la tutela della maternità e della genitorialità.
L’ottenimento della certificazione rappresenta un traguardo importante nel percorso di Italarchivi verso un ambiente di lavoro sempre più equo e inclusivo. Conferma l’impegno concreto dell’azienda nel valorizzare le diversità, sostenere la crescita professionale di tutti i collaboratori e sviluppare politiche di gestione delle risorse umane trasparenti e responsabili.