Risorse Umane

Ibrido: criticità o Vantaggio?

La necessità di mettere in sicurezza il patrimonio informativo legato alla vita professionale dei dipendenti i cui documenti sono alimentati da diverse fonti analogiche e digitali comporta la necessità di gestire il processo e di omogeneizzare le informazioni. Avere un unico strumento di gestione e di pubblicazione porta la necessità di rendere uniformi le fonti informative, integrate ai sistemi gestionali, sicure e conformi alle norme e agli standard aziendali.

Al fine di portare il cliente verso una definitiva trasformazione digitale, la soluzione porta resilienza al cambiamento attraverso un percorso graduale di formazione e lavorazione del processo amministrativo/informativo grazie alla coesistenza di strumenti analogici e digitali. La permanenza anche se temporanea di fascicoli cartacei e digitali determina la necessità di avere una soluzione che contempli la loro gestione simultanea e la graduale digitalizzazione di tutte le fonti informative.

I fascicoli cartacei rappresenteranno l’archivio di deposito mentre quelli correnti verranno gestiti dalla soluzione in digitale che prevede un processo snello mirato all’aggiornamento immediato basato sul flusso approvativo dei contenuti